Nos formations

Business People Having Board Meeting In Modern OfficeNos formations de gestion du stress au travail : Communication efficace, prise de parole aisée en public, affirmation de soi renforcée dans un objectif d’optimisation maximale de l’interrelationnel

À partir d’objectifs déterminés ensemble, nos intervenants fixent avec les dirigeants de l’entreprise les résultats attendus. Avec vous, nous clarifions le contexte, identifions les causes. Dans une démarche co-constructive, nous proposons d’agir à partir des méthodes de gestion du stress correspondant à la situation identifiée.

Pour faire face au stress, nous mobilisons toutes les ressources des acteurs en souffrance : ressources physiques, psychologiques et environnementales pour créer et favoriser les conditions du bien vivre et mieux-vivre en entreprise et pour que l’organisation gagne en efficience :

Nous utilisons différents outils et une méthodologie multidimensionnelle dans nos formations de gestion du stress au travail :

  • Apports conceptuels avec échanges participatifs,
  • Techniques comportementales,
  • Techniques corporelles de respiration, concentration et visualisation,
  • Ateliers pratiques : exercices, analyses, entraînements, tests et auto-diagnostics,
  • Séances interactives : mises en situation et jeux de rôles filmés.

Avec les dirigeants, les DRH, les médecins du travail, nous mettons en place des ateliers de relaxation, concentration et visualisation, des séances interactives alternant apports théoriques et entraînements pratiques, débriefing, mises en pratique, analyses de situations, tests d’évaluation et auto-diagnostics.

RÉSULTATS :                                                                                                                               – Impact positif sur les relations interpersonnelles et la motivation.                                            – Impulsion d’un management plus ouvert, plus stimulant et plus efficace.

  • Businesspeople With Digital Tablet Having Meeting In OfficeNos accompagnements sont réalisés sur la base d’attentes exprimées par le salarié/collaborateur/manager, identifiées par sa hiérarchie.
  • Toutes nos interventions sont construites sur mesure, et sont modulables à la carte.
  • Elles sont animées par des Consultants Formateurs et psychologues.

Tarif : Nous consulter

Tous nos stages sont éligibles au CPF